از زمان اعتراض‌های سراسری به بی‌عدالتی اجتماعی در سال 2020، ارکسترها تلاش‌ها را برای ترویج فراگیر سرعت بخشیده‌اند. آنها آثار بیشتری از زنان و رنگین پوستان را برنامه ریزی کرده اند و سعی می کنند جذابیت خود را فراتر از یک موسیقی سنتی که به طور سنتی تحت سلطه آهنگسازان مرد سفیدپوست است، گسترش دهند. و آنها کارکنان بیشتری را از گروه‌های کم‌نمایش استخدام کرده‌اند.
رهبران هنر در سال‌های اخیر بر ایجاد خط لوله استعدادها در هنرستان‌ها، گسترش دسترسی به برنامه‌های ارکستر جوانان و ارائه کمک‌های مالی، مربیگری و سایر منابع به نوازندگان رنگین پوستی که در تست‌ها شرکت می‌کنند، از طریق برنامه‌ای به نام اتحاد ملی برای حمایت از صداگذاری، تمرکز کرده‌اند. توسط بنیاد اندرو دبلیو ملون حمایت می شود. (بازیکنان معمولاً باید هزینه خود را برای سفر به تست‌ها بپردازند، جایی که صدها متقاضی گاهی برای یک موقعیت با هم رقابت می‌کنند.) نشانه‌هایی وجود دارد که برخی از این تلاش‌ها در حال به ثمر نشستن هستند: از سال 2018، حدود 150 موسیقی‌دان سیاه‌پوست و لاتین تبار در آزمون‌های آزمایشی برنده شده‌اند. در ارکسترهای آمریکایی با کمک اتحاد.
آفا دورکین، رئیس و مدیر هنری سازمان ابوالهول، که به مدیریت برنامه حمایت از تست‌ها با همکاری لیگ و سمفونی دنیای جدید در میامی کمک می‌کند، گفت که این گزارش به وضوح نشان داده است که صنعت نیاز به تلاش مضاعف دارد. حمایت از نوازندگان اقلیت و حذف تعصب در استخدام.
او گفت: «واقعاً کمبود استعداد وجود ندارد. «درجات و رتبه‌هایی از نوازندگان سیاه‌پوست و اسپانیایی‌تبار وجود دارند که مطمئناً آماده اجرا به عنوان بخشی از ارکسترهای بزرگ آمریکایی هستند.. و ما هنوز به اندازه کافی از آنها درگیر نیستیم.»
حوزه رهبری متنوع تر شد، از جمله در میان مدیران موسیقی و دستیاران. رنگین پوستان در حال حاضر 32 درصد از این موقعیت ها را تشکیل می دهند که در مقایسه با 16 درصد یک دهه قبل افزایش یافته است. جاناتون هیوارد اولین مدیر موسیقی سیاه پوست ارکستر سمفونیک بالتیمور در پاییز امسال خواهد بود و اخیراً به عنوان مدیر موسیقی بعدی ارکستر تابستانی مرکز لینکلن انتخاب شد. استاد ستاره گوستاوو دودامل که در ونزوئلا به دنیا آمده است، هنگامی که در سال 2026 مسئولیت موسیقی و مدیر هنری را بر عهده بگیرد، اولین رهبر اسپانیایی فیلارمونیک نیویورک خواهد شد.
در این گزارش آمده است که زنان نیز در تریبون پیشرفت هایی داشته اند: در این گزارش، حدود 24 درصد از رهبران ارکستر اکنون زن هستند که تقریباً دو برابر این سهم در سال 14-2013 است. با این حال، آنها همچنان در پست های مدیر موسیقی در ارکسترهای درجه یک به شدت کمتر حضور دارند. در میان 25 گروه بزرگ، تنها یک زن به نام ناتالی استاتزمن وجود دارد که ارکستر سمفونیک آتلانتا را رهبری می کند.
